Vybíráme zaměstnance - základní znalosti personalistiky

 
 
 
Novinky
 
 
Košík
Váš košík je prázdny
 
 
Novinky e-mailom
 
 
 
 

Ekonomika-Management

Vybíráme zaměstnance - základní znalosti personalistiky

Vydavateľ: Cpress
Počet strán:181
Väzba:brozovana
Rozmer:225x167
ISBN:9788025115220
Jazyk:český
Rok vydania:2007
Úspěch vedoucího pracovníka plně závisí na kvalitě zaměstnanců v pracovním týmu. Proto je důležité, aby noví kolegové měli při nástupu schopnosti a dovednosti potřebné pro výkon práce podle požadovaných měřítek.
18,22 € Ušetríte: 56 %Vaša cena: 8,00 €
2

Popis

Úspěch vedoucího pracovníka plně závisí na kvalitě zaměstnanců v pracovním týmu. Proto je důležité, aby noví kolegové měli při nástupu schopnosti a dovednosti potřebné pro výkon práce podle požadovaných měřítek. Rovněž je nezbytné, aby zapadli do týmu i do organizace. Schopnost vyhledat, vybrat a udržet si kvalitní spolupracovníky může znamenat hlavní rozdíl mezi průměrným a výjimečným manažerem.

Titul Vybíráme zaměstnance představuje krok za krokem proces hledání, prověřování, výběru a následného uvedení a podpory zaměstnanců v novém zaměstnání po dobu prvních šesti měsíců jejich práce.

ZÁKLADNÍ ZKUŠENOSTI PRO KVALITNÍ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ VÁS NAUČÍ:
- vyhnout se běžným chybám
- připravit si portrét nejvhodnějšího uchazeče
- zkoumat trh práce
- připravit kvalitní přijímací pohovor
- zvolit účinnou metodiku výběru
- klást vhodné otázky
- jednat s obtížnými uchazeči
- vybrat nejlepšího uchazeče
- udržet si nejlepší spolupracovníky

Cílem této knihy je poskytnout použitelné návody vycházející z praxe, dobrých zkušeností i teorie. Každá kapitola obsahuje příklady a tipy a končí praktickým cvičením, které vám potřebné dovednosti pomůže rozvíjet.